Negocjowanie podwyżek płac i premii, ochrona przed zwolnieniem, lepsze warunki pracy i dbanie o przestrzeganie przepisów BHP to podstawowe zadania związku zawodowego. – To jest fundament działalności NSZZ „Solidarność”, ale wymagania członków wobec organizacji związkowej rosną. Ludzie już nie traktują przynależności do NSZZ „Solidarność” wyłącznie jako ubezpieczenia od utraty pracy i gwarancji poprawy zarobków, a bezpłatną profesjonalną pomoc prawną, która wyróżnia nasz związek spośród innych organizacji traktują jako coś oczywistego i oczekują też innych korzyści, wymiernych i systematycznych – mówi Justyna Latos, wiceprzewodnicząca Zarządu Regionu Śląsku-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność”.
10 maja – protest przeciwko Zielony Ład
|
By
Bartosz Zarychta
Każdy członek i sympatyk Związku jest zaproszony do wyjazdu na... Read more →
Legitymacje członkowskie
|
By
Bartosz Zarychta
Instrukcja skutecznego złożenia wniosku o legitymację członkowską NSZZ Solidarność: Alternatywnie... Read more →
Benefity “Solidarności”
|
By
Bartosz Zarychta
Szanowni nowi członkowie NSZZ “Solidarność” w Uniwersytecie Opolskim. Gratuluję decyzji... Read more →
Apel Rady Krajowej Sekcji Nauki NSZZ „Solidarność”
|
By
Bartosz Zarychta
Apel Rady Krajowej Sekcji Nauki NSZZ „Solidarność” i uczestników III... Read more →
List otwarty Przewodniczącego Komisji Zakładowej do Wspólnoty Uniwersyteckiej
|
By
Bartosz Zarychta